Supervisor de confiabilidad Funza

OFERTA LABORAL – SUPERVISOR DE CONFIABILIDAD

Ubicación: Funza – Parque Industrial Celta

Empresa: Trienergy SAS

Asignación salarial: $4.630.000

Tipo de contrato: A término fijo

Jornada: Tiempo completo

Disponibilidad: Para viajar a nivel nacional

Licencia: Licencia de conducción particular vigente (indispensable)

Formación académica mínima:

• Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electricista o carreras afines.

Perfil del cargo:

Trienergy SAS busca un Supervisor de Confiabilidad con experiencia de 3 a 5 años, orientado a la mejora continua y gestión integral del mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales. El candidato ideal liderará equipos técnicos, gestionará el desempeño de los equipos y aplicará análisis avanzados para optimizar la confiabilidad y eficiencia operativa.

Responsabilidades principales:

• Implementar y controlar planes de mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales de operación.
• Monitorear y analizar el desempeño de los equipos usando indicadores clave (KPI) y análisis de datos para identificar fallas y oportunidades de mejora.
• Gestionar fallas mediante análisis de causa raíz, proponiendo y supervisando acciones correctivas para evitar recurrencias.
• Generar, actualizar y controlar los planes de mantenimiento de acuerdo con las condiciones operativas y recomendaciones del fabricante.
• Establecer procedimientos claros y documentados para todas las actividades de mantenimiento.
• Supervisar procesos de monitoreo y diagnóstico, incluyendo análisis de muestras de aceite y evaluación de tendencias.
• Liderar proyectos de mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías en mantenimiento.
• Promover prácticas de eficiencia energética y optimización del consumo de recursos.
• Mantener actualizados manuales, registros y reportes de mantenimiento en las plataformas correspondientes.
• Presentar informes regulares al cliente sobre desempeño y confiabilidad de los equipos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad, medio ambiente y normativas internas.
• Fomentar un buen clima organizacional y una comunicación efectiva dentro del equipo de mantenimiento.

Competencias y habilidades:

• Liderazgo y manejo de personal técnico.
• Análisis avanzado de datos e indicadores de mantenimiento.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en resultados y datos técnicos.
• Comunicación efectiva y habilidades para la gestión de equipos y clientes.
• Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio.

¿Por qué trabajar en Trienergy SAS?

En Trienergy SAS, valoramos el talento humano como motor fundamental de nuestra operación. Nuestra empresa ofrece un ambiente dinámico, técnico y desafiante, con enfoque en innovación y mejora continua. Somos líderes en soluciones energéticas y ofrecemos a nuestros colaboradores estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto a nivel nacional.

¿Cómo postularse?

Envía tu hoja de vida actualizada al correo: seleccion@trienegy.com